Directeur ou Directrice de l'ingénierie des réparations

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à sa clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Le ou la directeur(trice) de l'ingénierie des réparations offre un soutien de première ligne aux systèmes de réparation de pièces de rechange tout au long du processus de révision des moteurs d'avion CFM56 en dirigeant l'équipe d'ingénierie des réparations et en soutenant les processus de réparation clés. Il ou elle fournit également un soutien technique aux équipes de gestion des actifs et de gestion des programmes clients de temps à autre. Ce poste relève directement du vice-président de l'activité de réparation de pièces de rechange.

Responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et du contrôle du budget ministériel en conformité avec les engagements généraux de l'entreprise et les objectifs corporatifs.
• Mentorer et développer les talents en ingénierie, en alignant les compétences de l'équipe sur les objectifs de l'entreprise et en favorisant une culture d'amélioration continue, tout en effectuant les tâches administratives liées à ce poste.
• Soutenir les cellules de réparation de pièces de rechange dans leurs opérations quotidiennes en développant et en mettant en œuvre rapidement des réparations de pièces via le processus MRB.
• Normalisation et automatisation des processus : Mettre en œuvre des procédures de réparation normalisées et explorer l'automatisation pour améliorer l'efficacité, réduire la variabilité et améliorer le contrôle de la qualité dans tous les processus.
• Diriger les initiatives Lean Six Sigma et autres pour optimiser les processus de réparation, minimiser le gaspillage et stimuler l'amélioration des performances.
• Fournir un soutien technique pratique et une assistance au dépannage.
• Initier et participer aux activités de qualité, aux programmes de processus et d'amélioration continue.
• Développer et mettre en œuvre des KPI pour s'assurer que les objectifs opérationnels et financiers de FTAI Aviation Canada sont atteints.
• Diriger, développer et soutenir les programmes de récupération de matériaux et les initiatives de gestion des coûts.
• Introduire des technologies de réparation avancées, développer des réparations et des dérogations via l'organisation DAO répondant aux exigences des autorités de navigabilité (TCCA, FAA et EASA).
• Initier et coordonner les tests de premier article pour les réparations approuvées par le fabricant d'origine du moteur (OEM).
• Développer et maintenir les normes de réparation tout en établissant des forfaits de reprise (définition de la portée des travaux).
• Enquêter et fournir des rapports sur les incidents, les dysfonctionnements et les écarts par rapport aux processus de réparation standard pour FTAI Aviation Canada et ses clients.
• Participer à l'évaluation et à la sélection de nouveaux équipements et processus.
• Assurer la liaison technique avec le fabricant d'origine du moteur et les fournisseurs de réparation externes sur les problèmes de réparation.
• Fournir des rapports et des analyses de données selon les besoins pour l'activité de FTAI Aviation Canada.

Qualifications :

• Diplôme en ingénierie ou expérience de travail équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion ou l'équivalent.
• 10 ans et plus d'expérience pertinente dans une opération de réparation en aviation/aérospatiale.
• Expérience dans la gestion des aspects techniques des réparations de maintenance des moteurs aéronautiques.
• Capacité éprouvée à mener des enquêtes, à préparer des rapports techniques et à recommander des révisions de manuels.
• Bon jugement et sens de l'initiative.
• Esprit d'équipe.
• Capacité à travailler sans supervision directe.

Atouts et qualifications :

• Expérience dans la gestion et le dépannage des problèmes de réparation de moteurs à turbine d'avion.
• Expérience de flotte sur les systèmes de propulsion.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour vous ressourcer grâce aux vacances, aux jours personnels, aux jours fériés et aux congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales de jumelage dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.