Instructeur en maintenance de moteurs

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilidad à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'instructeur en maintenance de moteurs est responsable de dispenser une formation technique de haute qualité dans un environnement de maintenance, de réparation et de révision (MRR) aéronautique, en mettant l'accent sur les modules de moteurs et les principes fondamentaux de la maintenance. Ce rôle garantit que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour répondre aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités :

• Dispenser et animer des cours en classe, des ateliers et une formation technique pratique axée sur les composants de moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, les équipements, les matériaux et les normes de sécurité reflètent les conditions opérationnelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer les évaluations techniques et les évaluations de préparation, en documentant la performance des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre les progrès des stagiaires à travers des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes en matière de compétences et fournir un encadrement ou des conseils correctifs si nécessaire.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan des connaissances théoriques que de l'application pratique, en fournissant une approbation finale objective quant à l'aptitude à la qualification du module.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu de la formation et des méthodes de prestation par le biais de commentaires et de la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance d'aéronefs, ou 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle de formation, d'encadrement ou de leadership technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, la réparation et la révision (MRR) aéronautiques. Un baccalauréat dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Solide expertise technique dans la maintenance des modules de moteurs, y compris le démontage, l'inspection, la réparation et les activités de montage.
• L'expérience de travail avec les moteurs CFM56 est considérée comme un atout solide.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiative et à gérer efficacement les priorités avec un minimum de supervision.
• Joueur d'équipe collaboratif avec une passion pour le mentorat, le soutien et le développement des autres.
• Vaste expérience de l'industrie avec une solide compréhension des règlements de l'aviation, des normes de qualité et des exigences de conformité.
• Maîtrise du français et de l'anglais, avec de solides compétences en communication verbale et écrite.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise équivalentes dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.